Auszüge aus Projekten
Auszüge aus Projekten
Die folgenden Beispiele zeigen aktuelle Projekte, Rollen und Ergebnisse.
Sie geben einen Einblick in unsere Arbeitsweise – keine Hochglanzversprechungen.
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Unser Anspruch im Recruiting
Recruiting endet für uns nicht bei Reichweite, Klicks oder Bewerbungen. Entscheidend sind die Prozesspunkte, an denen aus Interesse eine Besetzung wird.
Unser Anspruch im Recruiting
Recruiting endet für uns nicht bei Reichweite, Klicks oder Bewerbungen. Entscheidend sind die Prozesspunkte, an denen aus Interesse eine Besetzung wird.
0
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Ø Tage bis zur ersten Einstellung
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Ø qualifizierte Bewerbungen bis zur Einstellung
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50
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% unserer Kunden besetzen mehr als eine Position mit uns
Die Kennzahlen basieren auf aggregierten Kundenprojekten und dienen der Einordnung – nicht als pauschale Zusage.
Kundenstimmen
Kundenstimmen
Industrie · Mittelstand · Produktion
Feller-Engineering GmbH
Feller-Engineering GmbH
Feller-Engineering GmbH
Besetzte Rollen:
Lager- und Fertigungsmitarbeiter, Elektroingenieur
Dieter Bitterle, Geschäftsführer
Dieter Bitterle, Geschäftsführer
Maschinenbau · Global · Automatisierung
Caljan GmbH
Caljan GmbH
Caljan GmbH
Besetzte Rollen:
Servicetechniker, Inbetriebnehmer, Purchase & Logistics Manager, E-PLANer, Maschinenbauingenieur, Controller, Einsatzplaner, uvm.
Anika Schulz, HR Business Partner
Anika Schulz, HR Business Partner
Unsere Ergebnisse
Unsere Ergebnisse
SWEG GmbH
Einstellung von 2 Elektronikern
SWEG GmbH
Einstellung von 2 Elektronikern
SWEG GmbH
Einstellung von 2 Elektronikern
Energy Glas GmbH
Einstellung eines LKW-Fahrers
Energy Glas GmbH
Einstellung eines LKW-Fahrers
Energy Glas GmbH
Einstellung eines LKW-Fahrers
Drüsedau u. Müller GmbH & Co. KG
Einstellung von 2 Anlageführern
Drüsedau u. Müller GmbH & Co. KG
Einstellung von 2 Anlageführern
Drüsedau u. Müller GmbH & Co. KG
Einstellung von 2 Anlageführern
DNV Deutscher Naturwerkstein-Verband
Einstellung eines Bauingenieurs als Nachfolge für die Geschäftsführung
DNV Deutscher Naturwerkstein-Verband
Einstellung eines Bauingenieurs als Nachfolge für die Geschäftsführung
DNV Deutscher Naturwerkstein-Verband
Einstellung eines Bauingenieurs als Nachfolge für die Geschäftsführung
Duvenbeck Logistics GmbH
Einstellung von 2 Disponenten
Duvenbeck Logistics GmbH
Einstellung von 2 Disponenten
Duvenbeck Logistics GmbH
Einstellung von 2 Disponenten
ROSSITTIS - Die Natursteinmarke
Einstellung eines IT-Administrators und 2 Vertriebsmitarbeitern
ROSSITTIS - Die Natursteinmarke
Einstellung eines IT-Administrators und 2 Vertriebsmitarbeitern
ROSSITTIS - Die Natursteinmarke
Einstellung eines IT-Administrators und 2 Vertriebsmitarbeitern
Lerch-Türen GmbH
Einstellung eines CNC-Maschinenbedieners und eines Tischlers
Lerch-Türen GmbH
Einstellung eines CNC-Maschinenbedieners und eines Tischlers
Lerch-Türen GmbH
Einstellung eines CNC-Maschinenbedieners und eines Tischlers
BS|ENERGY
Einstellung eines promovierten Verfahrensingenieurs als Abteilungsleiter
BS|ENERGY
Einstellung eines promovierten Verfahrensingenieurs als Abteilungsleiter
BS|ENERGY
Einstellung eines promovierten Verfahrensingenieurs als Abteilungsleiter
B.T.R. GmbH
Einstellung eines Mechatronikers und 2 Kantinenmitarbeitern
B.T.R. GmbH
Einstellung eines Mechatronikers und 2 Kantinenmitarbeitern
B.T.R. GmbH
Einstellung eines Mechatronikers und 2 Kantinenmitarbeitern
Ob vergleichbare Ergebnisse für Ihre Position realistisch sind, klären wir gerne im persönlichen Austausch.
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Ihrer Position erhalten
In einem unverbindlichen Analysegespräch ordnen wir Ihre offene Positionen realistisch ein - basierend auf Zielgruppe, Marktumfeld, Anforderungen und vergleichbaren Referenzwerten. Wir empfehlen nur dann eine Zusammenarbeit, wenn Besetzungen realistisch planbar sind.
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